El talento correcto,evaluado con rigor.
No enviamos currículums. Entregamos un dossier completo por finalista — evaluaciones técnicas, perfil conductual DISC y análisis IA del CV — para que contrates con certeza, no con intuición.
¿Por qué falla el reclutamiento tradicional?
Los procesos manuales favorecen a quienes saben venderse bien en una entrevista, no a quienes entregan resultados.
El candidato no duró 90 días
Currículums que se ven bien en papel pero no en la práctica. El costo de una mala contratación supera 6 meses de sueldo.
El proceso te consume semanas
Cientos de CVs que filtrar, entrevistas que coordinar, referencias que validar. Tu tiempo tiene mejor destino.
Sin forma de evaluar capacidad real
La entrevista tradicional mide quién habla mejor, no quién trabaja mejor. Necesitas evidencia objetiva antes de contratar.
Cómo lo hacemos
Un pipeline de 10 etapas que condensamos en 5 fases visibles para ti. Tú ves el avance en tiempo real desde el portal de cliente.
Briefing & Scorecard
Definimos el perfil ideal contigo: competencias técnicas, conductuales, estructura de compensación, y los KPIs que medirán el éxito del hire.
Búsqueda Activa
No esperamos que lleguen los CVs. Hacemos sourcing activo en LinkedIn, redes especializadas y nuestra base de talento pasivo.
Evaluaciones con IA
Cada candidato completa 3 pruebas online (50 min): perfil DISC gamificado, caso técnico real del cargo, y juicio situacional bajo presión.
Dossier Finalista
Un documento completo por finalista: resultados de evaluaciones, análisis IA del CV vs. perfil, entrevista STAR, y propuesta de compensación.
Acompañamiento al Cierre
Gestionamos la oferta, negociación y protocolo de inducción 90 días. Si la persona no pasa el período de prueba, repetimos sin costo.
Tu portal de cliente en talento.grial.cl
No recibes un Excel con candidatos. Accedes a un portal privado donde ves el ranking, los scores detallados de cada evaluación, el análisis IA del CV y puedes citar o descartar con un clic.
- Ranking de finalistas con semáforo de ajuste
- Score DISC + caso técnico + juicio situacional
- Análisis IA de CV: fortalezas y brechas detectadas
- Acceso solo tuyo — token privado, sin login extra
- Historial completo del proceso por cargo
Perfiles que buscamos
Especialistas técnicos y roles comerciales donde el error de contratación tiene alto costo.
Operaciones & Producción
Control de calidad, HACCP, jefes de turno, logística.
Marketing Digital
E-commerce, pauta digital, SEO, analítica de datos.
Comercial & Ventas
Ejecutivos B2B, key account, preventa técnica.
Tecnología & Datos
Desarrolladores, analistas, ingenieros de datos.
Ciberseguridad & TI
SOC, analistas de seguridad, infraestructura.
Recursos Humanos
BPs, capacitación, gestión del desempeño.
Inversión
Sin letra chica. Sin cobros por currículum.
¿Tienes un cargo difícil de cubrir?
Cuéntanos el cargo, el contexto y la urgencia. En 24 horas tenemos la primera reunión de briefing.